Curriculum Vitae

Hola de nuevo a todos, en esta ocasión tenemos aquí una nueva tarea, esta vez individual, sobre la creación de empresas que estamos llevando a cabo este curso. En esta ocasión nos ha tocado crear y elaborar nuestro propio curriculum y una carta de presentación.

Para eleborar nuestro curriculum teníamos dos opciones. Una de ellas era realizar un curriculum ciego o realizar el curriculum tradicioal o curriculum vitae que todos conocemos.

- Un curriculum ciego es una medida adoptada por las empresas para evitar la discriminación por motivos de sexo, edad o nacionalidad, de los candidatos que se postulan para acceder a un puesto de trabajo. El objetivo del currículum ciego, por tanto, consiste en excluir cualquier dato vinculante como la edad, el género o el lugar de residencia, que pueda suponer la creación de prejuicios o suposiciones que terminen por afectar la imagen del candidato negativamente, al margen de que en efecto, se encuentre capacitado para desarrollar la actividad profesional. Si quieres conocer más detalles sobre el currículum anónimo, no dudes en seguir leyendo.

- Un curriculum vitae  es un documento que presenta las habilidades, formación y experiencia laboral de una persona, con el fin de optar a un puesto de trabajo. Junto a la carta de presentación, es el documento destinado a presentar en un único lugar toda la información que puede resultar relevante en un proceso de selección de personal o en una entrevista.

El término suele aplicarse en la búsqueda de empleo. En estos casos, el aspirante a un empleo, beca o similar debe presentar un documento con todo lo que ha hecho hasta la fecha, a modo de resumen de sus méritos. Existen distintas formas de presentarlo, pero suelen incluirse los datos personales, formación académica, experiencia laboral, publicaciones y otros datos de interés como pueden ser idiomas, habilidades o competencias, siempre relacionados con el puesto al que se vaya a optar.

Yo finalmente me decanté por utilizar el curriculum tradicional , a pesar de estar de acuerdo en los motivos por los que se hace el curriculum a ciegas, ya que existen muchas empresas que discriminan a muchos de sus posibles trabajadores por su aspecto fisico, edad, raza sin tener en cuenta su formación, sin embargo decidí hacer esta tarea con un curriculum tradicional porque aunque no debería ser así (lo que más debería importar es la formación), muchas empresas se fijan también en la edad, apariencia, etc, lo que te dá más posibilidades de llegar a ser contrado por un empresa por ejemplo si eres una persona jóven, que al final ese el es el objetivo del curriculum y de esta tarea, ser contratado.

Finalmente os dejo aquí mi curriculum y mi carta de presetación. Nos vemos en la próxima :)

Carta de presentación.

Curriculum.